80 euron investointi muutti kuntouksen maailmaa Kuusamossa

Euroopassa käytetään laajasti kuntoutuksessa wiifitiä, osallisuus lisääntyy ja asiakkaan kokema kuntoutusaika kasvaa ja hän pääsee toimimaan yhdessä ryhmän kanssa. Ilhduttavinta on kroonisten kipupotilaiden saama hyöty.  Se on upea esimerkki  uudesta palvelutuotannosta.

Vaikuttavuutta voi lisätä rajusti tekemällä työtä uudella tavalla. Positiivinen kierre ei synnykään asiakastarve-kustannustehokkuus-henkilöstötyytyväisyys -kurjistumiskierteenä, vaan asiakashyöty-innostus-tuottavuus -vaikuttavuuskierteenä.

Hyvä kuntatyö Kuusamossa

Kuntatyöstä Kuusamossa löytyy juuri ne tekijät, joiden varaan sisäinen motivaatio voi rakentua. Ne oikein odottavat Y-sukupolvea. Miten me tuomme Kuusamon hyvää kuntatyötä esille?

Tavallinen työnantaja mittaa tyytyväisyyttä, innovatiivinen mittaa innostusta

"Tyytyväisyys on alhaisen aktivaatiotason tila, kun taas innostus yhdistää sekä myönteisen tunnekokemuksen että korkean aktivaatiotason.
 
Siksi uskon, että innostus on optimaalinen tila sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta. Innostunut työntekijä voi hyvin, mutta on myös tuottavimmillaan."


Klikkaa tästä lukeaksesi Frank Martelan blogiteksti innovatiivisuudesta ja innostuksesta >
 
Ja tästä lukeaksi työn murroksesta ja sisäisestä motivaatiosta >