Siksi uskon, että innostus on optimaalinen tila sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta. Innostunut työntekijä voi hyvin, mutta on myös tuottavimmillaan."
Klikkaa tästä lukeaksesi Frank Martelan blogiteksti innovatiivisuudesta ja innostuksesta >
Ja tästä lukeaksi työn murroksesta ja sisäisestä motivaatiosta >
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti